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Tarifs CPO freelance : une grille publique, un calcul que vous pouvez refaire.

Un tarif journalier de 1 000 € HT, dégressif avec le volume. Facturé au mois, sans durée minimale. Ce que vous lisez ici est ce que vous paierez.

Trois rythmes de direction produit et un audit

Cadence

1 jour par semaine

Votre équipe avance déjà. Il lui manque un arbitre senior et un cap qui tient d'un trimestre à l'autre.

  • Un comité produit hebdomadaire que j'anime
  • Les arbitrages de roadmap tranchés, écrits et assumés
  • Vos Product Managers débriefés et montés en niveau
  • Disponible en asynchrone entre deux passages
4 000 € HT / mois1 000 € HT / jour, sans durée minimale
Choisir ce rythme

Direction pleine

4 ou 5 jours par semaine

Votre CPO est parti, ou vous le recrutez et personne ne tient le poste entre-temps.

  • J'occupe le poste, avec le mandat et l'autorité qui vont avec
  • Recrutement et intégration de votre CPO définitif
  • Passation documentée le jour de mon départ
  • J'ai déjà tenu un intérim 5 jours sur 5 pendant 3 mois
De 13 600 € à 16 000 € HT / mois850 € à 800 € HT / jour, sans durée minimale
Choisir ce rythme

Pour commencer

Audit produit et plan 90 jours

Vous voulez un état des lieux lucide avant de vous engager sur un rythme.

  • État des lieux écrit de la fonction produit
  • Cartographie des points de blocage, chiffrée
  • Plan à 90 jours priorisé et séquencé
  • Plan de mesure : métriques et instrumentation
6 500 € HTSprint de 5 à 8 jours, déduit du premier mois si vous continuez
Commencer par l’audit

Simulez votre rythme.

Base de quatre semaines par mois. La remise augmente avec le nombre de jours, jusqu’au temps plein.
Jours par semaine

Cadence

4 000 € HT par mois
Jours facturés
4 par mois
Tarif journalier
1 000 € HT
Remise de volume
Aucune

Pour repère, un CPO salarié en France représente 110 à 200 K€ brut fixe par an, hors charges patronales, variable et BSPCE. Sur douze mois au rythme choisi, ce serait 48 000 € HT, arrêtable à la fin de chaque mois. Source : Licorne Society, « Salaires Product 2026 », juillet 2026.

Afficher la grille complète en tableau
Tarifs mensuels de direction produit
RythmeJours par moisRemiseTJM HTMensuel HT
1 jour par semaine4Aucune1 000 €4 000 €
2 jours par semaine85 %950 €7 600 €
3 jours par semaine1210 %900 €10 800 €
4 jours par semaine1615 %850 €13 600 €
Temps plein2020 %800 €16 000 €

Ce qui est convenu avant de démarrer.

Objectifs, responsabilités, rythme, accès aux données et interlocuteurs : le mandat est écrit avant le premier jour.

Je travaille avec votre équipe tech et design. Le développement, la production graphique et les licences logicielles ne sont pas inclus dans le tarif de direction produit.

Pour un problème déjà circonscrit, un sprint au forfait peut suffire.

Sprints au forfait.

Un périmètre, des livrables et une durée fixés au devis.
« J'ai eu le plaisir de collaborer avec Alessandro lors de sa mission de CPO par intérim. Je le recommande sans réserve, tant pour ses qualités humaines et son sens de l'écoute que pour sa capacité à nous challenger. Il sait pousser ses équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes pour maximiser l'impact produit. J'en ressors grandi, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Hâte que nos chemins se croisent à nouveau dans la sphère product. »
Stanislas ReverditoSenior Product Manager

Les questions sur les tarifs et l’engagement.

Qu'est-ce qu'un CPO freelance et quand faut-il en recruter un ?

Un CPO freelance, ou Chief Product Officer indépendant, tient la direction produit avec un mandat défini. Le modèle à temps partagé, aussi appelé fractional CPO, convient notamment quand l’équipe est en place mais manque d’arbitrage senior, pendant une transition ou pour structurer la pratique produit. Le CPO porte la stratégie, les priorités et le développement de l’équipe.

Combien coûte un CPO à temps partagé ?

Mon taux journalier est de 1 000 € HT, dégressif selon le volume. Un jour par semaine coûte 4 000 € HT par mois (1 000 €/jour), deux jours 7 600 € (950 €/jour, remise de 5 %), trois jours 10 800 € (900 €/jour, remise de 10 %), quatre jours 13 600 € (850 €/jour, remise de 15 %) et le temps plein 16 000 € (800 €/jour, remise de 20 %). La grille est publique. Le rythme et le périmètre sont définis ensemble avant le démarrage.

Y a-t-il une durée d'engagement minimale ?

Non. Les formules récurrentes se souscrivent au mois, sans durée minimale. Le rythme peut être ajusté d’un mois à l’autre. Une mission de transition se cale sur votre calendrier de recrutement et inclut une passation. Les sprints au forfait ont un périmètre et une durée définis au devis.

Quelle est la différence entre un CPO freelance et un cabinet de conseil ?

Le choix dépend du mandat. Mon accompagnement consiste à tenir la fonction de direction produit avec votre équipe : stratégie, arbitrages et suivi de l’exécution. Un cabinet peut apporter une expertise ciblée ou plusieurs intervenants. Comparez le périmètre, les responsabilités, la disponibilité et les modalités de transmission. Un CPO freelance ne remplace pas une équipe de développement.

Pour quelles entreprises intervenez-vous ?

SaaS B2B post-PMF, entre 500 K€ et 10 M€ d'ARR, avec une équipe produit ou tech en place mais sans direction produit senior. Les projets pre-revenue ou pre-PMF ne sont pas mon périmètre : à ce stade, c'est le fondateur qui doit porter le produit, pas un CPO externe.

Quels résultats peut-on attendre, et en combien de temps ?

Nous définissons les objectifs et les indicateurs avant le démarrage. Les premières étapes clarifient les priorités, le mandat et la façon de décider. Les effets business dépendent de votre contexte, des actions réalisées et de leur adoption. Référence documentée : Spliiit : churn mensuel net réduit de 13,8 % à 9 % en 3 mois, sans toucher au budget d'acquisition. Ce résultat est propre à cette mission et ne constitue pas une garantie de résultat identique.

Trente minutes pour savoir si je suis la bonne personne.

Sans engagement. Si une autre approche convient mieux à votre situation, je vous le dis.

Réserver 30 minutes
  1. Vous racontezLe produit, l’équipe, ce qui bloque aujourd’hui.
  2. Je pose les questions qui fâchentMandat, données disponibles, décisions en attente.
  3. On repart avec une réponseUn rythme proposé, ou une autre piste si le temps partagé n’est pas le bon outil.
30 min, sans engagementRéserver 30 minutes